1月29日，東湖高新區召開新聞發布會，正式發布《關于推動科技文化產業發展的若干措施》，推出12條舉措，構建“內容創作-平臺支撐-場景拓展-生態保障”全鏈條支持體系，奮力打造全國科技文化產業發展高地。（協采科技）
近年來，科技文化產業已成長為光谷經濟重要增長極，目前聚集規上文化企業350家，主營業務收入突破1300億元，約占全市40%左右，發展韌性強勁，游戲電競、動漫網文等細分賽道亮點突出：《靈籠》等原創作品屢獲大獎，4款3A游戲在研，全省首家微短劇拍攝基地落戶光谷……此次專項政策的出臺，旨在針對性破解產業瓶頸，進一步激活發展動能。
政策堅持“內容為王”，構建多層次激勵機制。對原創動漫、游戲按播放量、下載量設置最高100萬元階梯獎勵，兼顧中小微企業起步與頭部企業爆款打造；針對游戲行業核心痛點，推出版號申請費用50%補貼（年度最高20萬元），有效降低企業合規成本。更以重磅獎勵激發精品創作，國際重大獎項（含提名）最高獎勵300萬元，國內重大獎項（含提名）最高50萬元，單個機構年度支持上限達600萬元，覆蓋動漫、游戲、影視劇、網絡文學等多領域，獎勵力度居同類政策前列。
政策將前沿技術作為核心引擎，破解文化企業“融技術難、缺平臺”困境。重點支持AI+文化協同創新平臺、AIGC應用測試實驗室等建設，按投入30%給予最高1000萬元補貼，獲國家級平臺建設資金支持的按照1:1配套支持。
針對產業分散、協同不足問題，政策強化載體建設與主體培育雙輪驅動。對游戲電競、動漫影視等特色園區，每年給予最高200萬元運營補貼（最高連續支持3年），加速上下游企業集聚；對首次升規中小企業給予20萬元獎勵，研發費用正增長企業按3%給予最高300萬元獎勵，形成梯度發展生態。尤其聚焦電競賽道，頭部俱樂部落戶獎勵200萬元，重大賽事最高補貼100萬元，助力打造千億級細分產業集群。
政策創新人才評價模式，結合前段時間發布的3551人才新政，打破“唯學歷、唯職稱”限制，每年擇優賦予優質企業3551人才舉薦權，以創作能力、產業貢獻為核心評價標準。入選人才可享受政務服務、教育醫療、安居保障等全方位支持。
政策構建“國內場景延伸+國際出海拓展”雙向支持體系。對內支持優質IP向衍生品、智慧文博、沉浸式街區等領域延伸，打造標桿場景，破解IP變現層次淺的問題；對外鼓勵文化出海，對海外發行收入同比正增長的企業給予最高100萬元獎勵，配套境外參展、版權交易等服務，助力光谷文化產品走向國際。
政策注重軟環境建設，給予行業協會每年最高50萬元獎勵，支持產業研究、招商引資等工作；對重大產業活動按實際投入50%給予最高30萬元單場補貼，搭建行業交流平臺。
“這一政策通過‘真金白銀’的投入和精準服務，為企業提供了扎實的成長支撐。一方面，直接激勵原創內容研發，對精品創作、獲獎作品、研發投入、版號申請及出海拓展給予資金支持，有效降低企業創新成本和市場風險；另一方面，通過支持AI公共技術平臺建設、優化人才政策等措施，為企業提供技術創新與核心人才保障，進一步夯實長期競爭力。”企業代表——光谷創意產業基地總經理董思藝表示，政策出臺，向市場傳遞了清晰的信號，提升了發展信心。
湖北廣電長江文創園是湖北廣播電視臺打造的國家級網絡視聽產業園，園區產業發展部負責人蔡金霞表示：“依托政策優勢，我們將緊扣科技文化融合的產業方向，精準布局文化大模型、數字文創、文化元宇宙、文化消費場景、文化出海等重點領域，發揮湖北廣播電視臺（臺集團）鏈主作用，推動上下游科技文化企業集聚，成為光谷科技文化產業創新孵化的重要陣地。”（協采科技）
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